Wyszukaj interesujące Cię artykuły

Read more about the article Jak zdobyć zaufanie pracownika?
Sprawny manager szuka rozwiązań i nieustannie zadaje sobie ważne pytania.

Jak zdobyć zaufanie pracownika?

Trudne rozmowy o zaufaniu Zaufanie to fundament każdej relacji, zarówno osobistej, jak i zawodowej. Jednak nie można go zdobyć, domagając się go wprost, na przykład mówiąc: „Musisz mi zaufać.”  Ryzykowne…

Możliwość komentowania Jak zdobyć zaufanie pracownika? została wyłączona

Pracownik z ADHD – krótki przewodnik dla szefów

Twój pracownik ma trudności z dokończeniem zadań i utrzymania zaangażowania przy dłuższych projektach? Często popełnia błędy lub pomija szczegóły, choć dobrze zna się na swojej pracy? Zostawia zadania na ostatnią…

Możliwość komentowania Pracownik z ADHD – krótki przewodnik dla szefów została wyłączona

Jak dobrze wybrać szkolenie dla swojej firmy?

To, że rozwój kompetencji pracowników jest niezbędny dla osiągania celów firmy chyba dla wszystkich jest bezdyskusyjne. Uczenie się w firmach może przybierać różne formy, od przekazywania instrukcji (słownych lub pisanych),…

Możliwość komentowania Jak dobrze wybrać szkolenie dla swojej firmy? została wyłączona

7 kluczowych elementów zaufania według Brene Brown

Droga do zaangażowania i współpracy Zaufanie w miejscu pracy to fundament, który kształtuje efektywną współpracę i zaangażowanie zespołu. Brene Brown, ceniona psycholożka i badaczka ludzkich zachowań, proponuje konkretny model, który…

Możliwość komentowania 7 kluczowych elementów zaufania według Brene Brown została wyłączona

Jakie pytania zadawać pracownikom na spotkaniu zespołu?

Dla każdego menedżera, spotkania zespołowe stanowią ważny element zarządzania. To podczas tych spotkań możemy skupić się na budowaniu relacji z pracownikami, motywowaniu ich do pracy, oraz ustalaniu bieżących zadań. Kluczowym…

Możliwość komentowania Jakie pytania zadawać pracownikom na spotkaniu zespołu? została wyłączona

Ocenianie pracowników – czy wiesz, jak robić to dobrze?

Na sukces każdej firmy składają się działania zarówno menedżera czy właściciela firmy, jak i jego pracowników. W życiu każdego przedsiębiorcy zdarzają się sytuacje, gdy zatrudnione osoby radzą sobie gorzej, popełniają…

Możliwość komentowania Ocenianie pracowników – czy wiesz, jak robić to dobrze? została wyłączona

Jak reagować na sprzeciw swojego pracownika?

Czasy, kiedy pracownicy potulnie spijali każde słowo z ust swojego szefa i bezkrytycznie wykonywali jego polecenia już dawno minęły. Coraz częściej więc, jako menedżerowie spotykamy się z sytuacją, kiedy pracownik…

Możliwość komentowania Jak reagować na sprzeciw swojego pracownika? została wyłączona

Dlaczego nie mówimy pracownikom o tym, co nam przeszkadza

Menedżerka, pracująca w branży kreatywnej, zwróciła się do SILLEO z prośbą o sesję doradczą. Miała problem z pracownikiem, który nie stosował się do jej poleceń. Nie wiedziała, jak go rozwiązać.…

Możliwość komentowania Dlaczego nie mówimy pracownikom o tym, co nam przeszkadza została wyłączona

Dobry szef też musi zwalniać. O tym jak przekazywać trudne decyzje

Czas pracy szefa wypełniają różne rozmowy – spotkania z zespołem, innymi menedżerami, delegowanie zadań, udzielanie wskazówek, informowanie o celach, planach, zamierzeniach, dawanie feedbacku, docenianie, dyscyplinowanie… Niezależnie od celu rozmowy, wiele…

Możliwość komentowania Dobry szef też musi zwalniać. O tym jak przekazywać trudne decyzje została wyłączona

Zwolnienie pracownika – przygotowanie, argumenty i rozmowa

Podjąłeś decyzję o zwolnieniu pracownika, masz więc przed sobą trudne zadanie do wykonania. Zanim porozmawiasz pracownikiem, dobrze się przygotuj. Kiedy podczas spotkania pojawią się emocje, które zwykle odbierają nam racjonalne…

Możliwość komentowania Zwolnienie pracownika – przygotowanie, argumenty i rozmowa została wyłączona

Umiejętności menedżerskie pomocne w zarządzaniu zespołem

Rola menedżera jest jedną z kluczowych dla rozwoju firmy. Zostając nim, stajesz się odpowiedzialny nie tylko za swoje zadania, ale również za zespół, którym zarządzasz. Jeśli zastanawiasz się, jakich umiejętności…

Możliwość komentowania Umiejętności menedżerskie pomocne w zarządzaniu zespołem została wyłączona

Co robić gdy w Twoim zespole nie ma współpracy?

Zgrany i współpracujący zespół to marzenie wielu menedżerów, ale także pracowników. Zgrane zespoły częściej i szybciej odnoszą sukcesy, ich członkowie są bardziej zmotywowani i dają z siebie 100%. Jednak stan…

Możliwość komentowania Co robić gdy w Twoim zespole nie ma współpracy? została wyłączona

Jak być przywódcą i efektywnie zarządzać zespołem?

Rolą zarządzania jest osiąganie celów organizacji w taki sposób, aby właściwie wykorzystywać potencjał finansowy, materialny i ludzki. Żyjemy w świecie ciągłych zmian, rozwijającej się złożoności biznesu, powszechnej dostępności do technologii.…

Możliwość komentowania Jak być przywódcą i efektywnie zarządzać zespołem? została wyłączona

Jak prowadzić spotkania online?

W dzisiejszych czasach jednym z częściej zadawanych przez menedżerów pytań jest - jak wzbudzać zaangażowanie w pracownikach.

Możliwość komentowania Jak prowadzić spotkania online? została wyłączona

Jak wpływać na zaangażowanie pracowników?

W dzisiejszych czasach jednym z częściej zadawanych przez menedżerów pytań jest - jak wzbudzać zaangażowanie w pracownikach.

Możliwość komentowania Jak wpływać na zaangażowanie pracowników? została wyłączona