Wyszukaj interesujące Cię artykuły
Mobbing w pracy to jedno z najpoważniejszych zagrożeń dla zdrowia psychicznego pracowników i jakości zarządzania w organizacji. Nie chodzi tu o pojedynczy zły dzień, ostrą wymianę zdań czy jednorazową krytykę,…
Pierwsze oznaki mobbingu często wyglądają jak zła atmosfera, ale z czasem zaczynają tworzyć powtarzalny wzorzec nękania lub zastraszania. W praktyce ważne jest czy zachowania są systematyczne, powtarzalne i prowadzą do…
Mobbing w pracy to nie konflikt ani pojedyncza nieuprzejmość. Zgodnie z art. 94³ Kodeksu pracy jest to uporczywe i długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika, które może prowadzić do poniżenia, ośmieszenia,…
Wskazówki, jakie szkolenie antymobbingowe wybrać.
W życiu zawodowym, szczególnie u osób pracujących w roli menedżera, często pojawiają się uczucia wątpliwości i niepewności. To zrozumiałe, że osoby na stanowiskach kierowniczych oczekują od siebie wysokich standardów, ale…
Na sukces każdej firmy składają się działania zarówno menedżera czy właściciela firmy, jak i jego pracowników. W życiu każdego przedsiębiorcy zdarzają się sytuacje, gdy zatrudnione osoby radzą sobie gorzej, popełniają…
Firmy z sektora MŚP mają przed sobą wiele wyzwań i problemów, które mogą stać na przeszkodzie w drodze do rozwoju i ekspansji na rynku. Newralgiczne obszary obejmują zarówno kompetencje miękkie,…
Z badań Center for Creative Leadership wynika, że aż 60% menedżerów i kadry kierowniczej dzięki posiadaniu smartfonów poświęca 13,5 godziny dziennie na pracę. Zamiast 40 godzin, spędzają w niej średnio…
Zmotywowany pracownik zaspokaja w pracy podstawowe potrzeby psychologiczne: kompetencji, autonomii i więzi. Co zrobić by żadna z tych sfer nie została uszkodzona?
Na myśl o otwarciu kalendarza i próbie wciśnięcia do niego kolejnego zadania przechodzą cię ciarki? Doba wydaje ci się za krótka, a potok zadań nigdy się nie kończy? Jeśli tak – oznacza to, że musisz przeczytać ten tekst!
