Wyszukaj interesujące Cię artykuły

Demotywacja u młodych menedżerów – najczęstsze powody

Ambitni, zmotywowani, nastawieni na rozwój - tacy są często młodzi menedżerowie, z którymi mam okazję rozmawiać. Aby utrzymać zaangażowanie na wysokim poziomie, potrzebują odpowiednich warunków (również finansowych) i środowiska pracy.…

Możliwość komentowania Demotywacja u młodych menedżerów – najczęstsze powody została wyłączona

Pokolenie Z u steru – jakie problemy mają młodzi liderzy

Na rynek pracy wkraczają kolejne pokolenia młodych pracowników. Lubią nowe wyzwania. Dobrze czują się w dynamicznym środowisku pracy, ale nie przywiązują się do miejsca zatrudnienia i jeśli zachodzi taka potrzeba,…

Możliwość komentowania Pokolenie Z u steru – jakie problemy mają młodzi liderzy została wyłączona

Jak skutecznie rekrutować przedstawicieli Pokolenia Z?

Pracownicy działów HR coraz częściej kierują do nas pytania o to jak rekrutować takich kandydatów. Co to jest "Pokolenie Z" przeczytacie w naszym poprzednim wpisie. Dziś zastanówmy się, jak ich…

Możliwość komentowania Jak skutecznie rekrutować przedstawicieli Pokolenia Z? została wyłączona

Wyzwanie dla menedżerów czyli kim są osoby z Pokolenia Z?

Nowe wyzwania są ciekawe. Łatwiej jest im sprostać, gdy poznajemy drugą stronę i rozumiemy jej oczekiwania. Pokolenie Z puka do naszych drzwi. Oto klucz to zrozumienia się na podstawowym poziomie.

Możliwość komentowania Wyzwanie dla menedżerów czyli kim są osoby z Pokolenia Z? została wyłączona