Upskilling polega na rozwijaniu obecnych umiejętności pracownika w celu zwiększenia jego efektywności i kompetencji zawodowych. Proces ten często obejmuje szkolenia, mentoring lub udział w nowych projektach pozwalających zdobywać praktyczne doświadczenie. Rozwijanie kompetencji pracowników wpływa pozytywnie zarówno na ich motywację, jak i konkurencyjność organizacji.