Psychologia organizacyjna analizuje zachowania ludzi w miejscu pracy oraz czynniki wpływające na efektywność zespołów i satysfakcję z pracy. Obejmuje badania nad motywacją, komunikacją, przywództwem i kulturą organizacyjną. Dzięki niej firmy mogą tworzyć bardziej przyjazne i produktywne środowisko pracy.