Onboarding to proces wprowadzania nowego pracownika do organizacji, mający na celu szybkie i efektywne wdrożenie go w obowiązki oraz kulturę firmy. Obejmuje szkolenia, zapoznanie z zespołem oraz wsparcie w adaptacji do nowego środowiska pracy. Dobrze przeprowadzony onboarding zwiększa zaangażowanie i zmniejsza rotację pracowników.