Analizując objawy mobbingu, należy zwrócić uwagę zarówno na zmiany w zachowaniu pracownika, jak i na jego kondycję psychofizyczną. Ofiary nękania w pracy często zmagają się z bezsennością, napadami lęku, przewlekłym stresem oraz nagłym spadkiem motywacji do działania. Widocznym symptomem może być także wycofanie się z życia towarzyskiego firmy oraz częste, trudne do wyjaśnienia nieobecności lub zwolnienia lekarskie.