Mobbing ze strony przełożonego to pionowa forma nękania polegająca na nadużywaniu władzy i pozycji w hierarchii firmy. Objawia się najczęściej poprzez nieuzasadnioną krytykę, wydawanie sprzecznych poleceń, publiczne upokarzanie czy niesprawiedliwe traktowanie podwładnego. Tego typu mobbing w pracy drastycznie zwiększa poziom stresu u ofiary, która ze względu na zależność służbową ma utrudnione możliwości obrony.