Mobbing w pracy oznacza systematyczne, długotrwałe i uporczywe nękanie lub zastraszanie pracownika, które wywołuje u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej. Zjawisko to, zdefiniowane w Kodeksie pracy, obejmuje różnorodne działania mające na celu ośmieszenie, odizolowanie lub wyeliminowanie danej osoby z zespołu pracowniczego. Skuteczne rozpoznanie przemocy psychicznej w firmie jest kluczowe dla ochrony praw pracowniczych i budowania zdrowego środowiska zawodowego.