Mentoring to relacja rozwojowa, w której doświadczony pracownik (mentor) wspiera mniej doświadczonego podopiecznego (mentee) w rozwoju zawodowym i osobistym. Mentor dzieli się wiedzą, doświadczeniem i udziela konstruktywnych wskazówek. Taka współpraca sprzyja szybszemu zdobywaniu kompetencji i budowaniu sieci kontaktów.