Koniec treści
  • Start
  • O nas
  • Oferta
    • Szkolenia dla menedżerów i menedżerek
      • Szkolenie Komunikacja w zespole
      • Szkolenie z zasad prostego języka
      • Szkolenie Motywowanie pracowników
      • Szkolenie Zarządzanie czasem i efektywność menedżerska
      • Szkolenie Budowanie odpowiedzialności pracowników – skuteczne delegowanie
      • Szkolenie Zarządzanie zespołem
      • Szkolenie Inkluzywność, równość, włączanie
      • Szkolenie menedżerskie: ADHD w zespole – jak zarządzać pracownikami o różnorodnych predyspozycjach?
      • Szkolenie Radzenie sobie ze stresem i odporność psychiczna
      • Szkolenie Zarządzanie zespołem międzykulturowym
      • Szkolenie Komunikacja i zarządzanie pracownikami z Pokolenia Z. Jak motywować młodych pracowników?
      • Szkolenie Komunikacja i radzenie sobie w sytuacjach trudnych z klientami
    • Coaching
    • Konsultacje i doradztwo
  • Klienci
  • Blog
Podcast
Platforma
Kontakt

Mentor

  1. Silleo>
  2. Glossary Terms>
  3. Mentor

Mentor – to osoba, która podejmuje się wspierania rozwoju (zawodowego lub osobistego) swojego podopiecznego (mentee). Zwykle jest to osoba o dużym doświadczeniu w dziedzinie, w której mentee chce się rozwijać. Zadania mentora to przede wszystkim dzielenie się swoją wiedzą i doświadczeniem, udzielanie wsparcia i rad, wskazywanie dostępnych możliwości.

Coaching
Wsparcie młodej menedżerki poprzez proces coachingowy
Jak być przywódcą i efektywnie zarządzać zespołem?

Najnowsze wpisy na blogu

  • Jak być przywódcą i efektywnie zarządzać zespołem?
    Jak być przywódcą i efektywnie zarządzać zespołem?
    1 lipca 2022/
    0 Comments
  • Jak osiągnąć wyższy level w prowadzeniu rozmów oceniających?
    Jak osiągnąć wyższy level w prowadzeniu rozmów oceniających?
    8 lipca 2025/
    0 Comments
  • Jak oceniać kompetencje pracowników?
    Jak oceniać kompetencje pracowników?
    19 maja 2025/
    0 Comments
  • Jak zmienić formalną ocenę w otwartą rozmowę?
    Jak zmienić formalną ocenę w otwartą rozmowę?
    3 kwietnia 2025/
    0 Comments
  • Wywiad z naszym trenerem w Forbes
    Wywiad z naszym trenerem w Forbes
    26 marca 2025/
    0 Comments
  • Jak nie wpaść w pułapkę oceniania? Przykłady wpadek przy ocenie pracowników.
    Jak nie wpaść w pułapkę oceniania? Przykłady wpadek przy ocenie pracowników.
    19 lutego 2025/
    0 Comments
  • Coroczna napinka wokół oceny
    Coroczna napinka wokół oceny
    12 lutego 2025/
    0 Comments

Adres: Bernardyńska 1,
41-902 Bytom

+48 515 393 254
+48 504 251 161
biuro [@] silleo.pl

Facebook Linkedin

Na skróty

  • Kontakt
  • Oferta
    • Szkolenia dla menedżerów i menedżerek
      • Coaching
  • O nas
  • Regulamin i warunki korzystania

Blog

  • 5 sposobów na cotygodniowe spotkania z zespołem pracowników
  • Komunikacja wewnętrzna w firmie – jakimi narzędziami ją usprawnić?
  • Dobry feedback w pracy, czyli jak udzielać informacji zwrotnej
  • Samodzielny pracownik, czyli jak zwiększyć samodzielność w pracy
  • Integracja pracowników w organizacji – jak robić to dobrze?
  • Roczna rozmowa rozwojowa z pracownikiem – jak ją prowadzić?
Regulamin i warunki korzystania ze strony | Polityka prywatności
Copyright Silleo 2025
  • Strona główna
  • O nas
  • Oferta
  • Klienci
  • Blog
  • Podcast „Wyzwania zarządzania”
  • Platforma
  • Kontakt