Aby skutecznie dochodzić swoich praw przed sądem, należy skrupulatnie gromadzić twarde dowody na mobbing w miejscu pracy. Kluczowe znaczenie mają dokumenty tekstowe, takie jak maile, wiadomości z komunikatorów, nagrania rozmów oraz szczegółowy dziennik, w którym zapisywane są daty i opisy incydentów. Równie istotne w procesie dowodowym są zeznania świadków, dokumentacja medyczna od psychiatry oraz opinie niezależnych biegłych sądowych.