Cichy mobbing to subtelna forma nękania w miejscu pracy, która opiera się na działaniach ukrytych, takich jak celowe ignorowanie, wykluczanie z życia zespołu czy pomijanie przy ważnych projektach. Ta specyficzna odmiana przemocy psychicznej jest trudna do wykrycia, ponieważ sprawca unika otwartych konfliktów i bezpośredniej agresji. Długotrwały cichy mobbing skutecznie izoluje pracownika, niszcząc jego pewność siebie oraz drastycznie obniżając komfort wykonywania codziennych obowiązków.