Baby boomers to pokolenie urodzone w latach powojennych, które odegrało znaczącą rolę w kształtowaniu współczesnego świata. Charakteryzuje się silnym poczuciem lojalności wobec pracodawcy, tradycyjnymi wartościami oraz dużym doświadczeniem zawodowym. Przedstawiciele tego pokolenia często preferują hierarchiczne struktury organizacyjne i formalne podejście do pracy. Zarządzanie zespołem złożonym z baby boomers wymaga umiejętności komunikacji międzypokoleniowej, szacunku dla doświadczenia starszych pracowników oraz zdolności do motywowania ich poprzez docenianie ich wkładu w osiągnięcie celów organizacji.