Szkolenia

Rozwijamy firmy poprzez rozwój menedżerów

Twoi ludzie często popełniają błędy w pracy i to Cię denerwuje/zniechęca/wypala?
Jesteś niezadowolona/y z efektów pracy?
Uważasz, że Twoi ludzie nie biorą odpowiedzialności za zadania?
Zespołowi brakuje samodzielności?
Prowadzimy szkolenia, na których m.in. uczymy kadrę zarządzającą jak reagować na takie problemy.

Nasze szkolenia odpowiadają menedżerom na pytania:

– Jak delegować zadania pracownikom by mieć więcej czasu na realizację własnych zadań?
– Jak uczyć i wdrażać pracowników by nie bać się im delegować odpowiedzialne zadania?
– Jak kontrolować pracę i egzekwować efekty by jednocześnie nie demotywować swoich ludzi?
– Jak dawać feedback by mobilizować do działania i poprawiać wyniki?
– Jak zadbać o jakość pracy zespołu przy jednoczesnym dbaniu o wydajność?
– Jak motywować zespół do pracy?

– Jak wzbudzać odpowiedzialność w zespole?
– Jak planować i organizować pracę własną i zespołu by osiągać cele?
– Jak efektywnie zarządzać zadaniami i nie marnować czasu?
– Jak prowadzić oceniające rozmowy okresowe z pracownikami?
– Jak rozwiązywać problemy i konflikty w zespole?
– Jak usprawnić komunikację w firmie?
– Jak przygotować kadrę menedżerską do realizacji zadań operacyjnych by samemu mieć czas na realizację celów strategicznych?

Od kilkunastu lat rozwiązujemy problemy w firmach naszych Klientów. Wiemy, że nie znając źródła problemu trudno jest zaproponować skuteczne rozwiązanie. Dlatego, przed zaprojektowaniem programu szkolenia, przeprowadzamy analizę potrzeb szkoleniowych w firmie.

Analiza obejmuje obszary rekomendowane przez naszych konsultantów i zaakceptowane przez Klienta.

Zobacz, w jaki sposób najczęściej działamy przygotowując szkolenie dla Klientów:

Każde szkolenie jest mieszanką ćwiczeń praktycznych, wymiany doświadczeń, wyciągania wniosków umożliwiających praktyczne zastosowanie zdobytych umiejętności. Opieramy się na wiedzy potwierdzonej naukowo.

Szkolenia zamknięte szyjemy na miarę i dopasowujemy do potrzeb Klienta, dlatego nie znajdziesz w naszej ofercie gotowych programów szkoleń. Usługę poprzedzamy szczegółowym badaniem potrzeb szkoleniowych, a podsumowujemy ewaluacją efektywności szkolenia.

Podczas szkolenia zapewniamy:

Dawkę wiedzy na wysokim poziomie merytorycznym

Nowoczesne technologie i aplikacje mobilne wspomagające ćwiczenia szkoleniowe

Pracę z case study

Quizy online przed, w trakcie i po szkoleniu

Wypracowanie praktycznych rozwiązań dla wyzwań i problemów

Grywalizację pobudzającą motywację do uczenia się

Jakie szkolenia najczęściej wybierają nasi klienci?

Dla menedżerów i liderów

  • rozwijanie kompetencji menedżerskich: delegowanie, egzekwowanie, dawanie feedbacku, prowadzenie okresowych rozmów z podwładnymi
  • motywowanie pracowników
  • przywództwo, budowanie autorytetu – szkolenia dla młodych liderów
  • metody szkolenia i wdrażania pracowników na stanowiska
  • zarządzanie czasem z zastosowaniem aplikacji mobilnych, efektywność osobista menedżera
  • prowadzenie efektywnych spotkań zespołu
  • zarządzanie pracą zdalną,
  • zarządzanie zespołem rozproszonym
  • zarządzanie zmianą – od kreacji przez komunikację aż do wdrożenia
  • prowadzenie rozmów feedbackowych
  • radzenie sobie w sytuacjach trudnych
SILLEO szkolenia dla menedżerów

Dla zespołów pracowników

  • usprawnienie komunikacji w zespole
  • integracja pracowników:
  • komunikacja i współpraca
  • komunikacja i asertywność
  • motywowanie siebie
  • podniesienie jakości obsługi klienta
  • radzenie sobie z trudnym klientem
  • rozwiązywanie konfliktów i reagowanie w sytuacjach trudnych
  • zarządzanie informacją w firmie szybko rozwijającej się
  • szkolenia dla trenerów wewnętrznych i mentorów
  • zarządzanie czasem i efektywność osobista

Prowadzimy szkolenia stacjonarnie oraz zdalnie