Modelowanie opisów stanowisk

Dla kogo jest abonament HR?

Nasi stali klienci to przedsiębiorcy, których firmy na pewnym etapie rozwoju potrzebowały regularnego wsparcia szkoleniowo – doradczego. Część z nich to firmy szybko rozwijające się, wymagające dostosowania umiejętności pracowników do potrzeb klientów i rynku. Inni to firmy, które przechodzą proces restrukturyzacji i wymagają wsparcia doradczo – coachingowego.

Współpraca abonamentowa oznacza regularne działania konsultantów biznesu, trenerów i coachów SILLEO na rzecz Klienta. W ramach abonamentu Klienci wybierają jedną z dwóch form współpracy:

1. Usługa realizująca konkretne cele biznesowe, np stworzenie systemu motywacyjnego i opisów stanowisk
2. Stałe wsparcie – outsourcing Działu HR i szkoleń

Powrót

Zakres działań realizowanych w ramach abonamentu HR:

• audyt w zakresie zarządzania zespołami, pracy działów, komunikacji wewnętrznej, obsługi klientów
• opracowanie procedur usprawniających zarządzanie pracownikami
• opracowanie procedur usprawniających procesy w firmie (w obszarze obsługi klienta, komunikacji wewnętrznej, obiegu dokumentacji)
• audyt kompetencyjny działu wraz z obserwacją pracy zespołu i kierownika
• stworzenie opisów stanowisk dla pracowników
• stworzenie systemu motywacyjnego dla pracowników
• określenie ścieżek karier
• mapowanie aktualnego stanu procesów w firmie (narzędzia LEAN)
• warsztaty optymalizacyjne – zaangażowanie zespołu do zmniejszenia kosztów w firmie
• wsparcie procesów: moderowanie spotkań, mediowanie podczas konfliktów wewnętrznych
• coaching menedżerski
• coaching zespołowy – rozwiązywanie problemów i konfliktów w zespole, wsparcie przy przeprowadzeniu zespołu przez proces zmian, wsparcie kadry przy trudnych wydarzeniach i sytuacjach w życiu zespołu
• szkolenia rozwijające kompetencje pracowników niezbędne w realizacji zadań
• szkolenia wdrożeniowe (np. Wdrożenie nowego systemu lub narzędzia opracowanego przez klienta lub inną firmę zewnętrzną, obsługa klienta wg opracowanych standardów)
• szkolenia dla menedżerów
• szkolenia narzędziowe, np. dla trenerów wewnętrznych, wykorzystania Mind Mapping’u, zarządzanie informacją

Powrót