Coaching
„Dobra rozmowa jest tak stymulująca jak czarna kawa, i tak samo trudno po niej zasnąć”.
– AnneMorrow Lindbergh
Czym jest coaching menedżerski?
To indywidualne sesje, które realizujemy dla menedżerek i menedżerów, mające na celu rozwój umiejętności miękkich u tych osób, a docelowo usprawniające zarządzanie. Idealne dla menedżerek i menedżerów wszystkich szczebli w dużych firmach, jak i dla właścicieli małych i średnich firm. Prowadzimy także sesje wspierane mentoringiem. Podczas pracy coachingowej stosujemy standardy pracy rekomendowane przez International Coaching Federation.
Najczęściej pracujemy coachingowo z menedżerami, którzy chcą:
- wzmocnić pozycję lidera w zespole,
- udoskonalić umiejętność delegowania i egzekwowania zadań
- zwiększyć pewność siebie
być bardziej asertywnym - poprawić własne kompetencje komunikacyjne
- nabyć umiejętność budowania wydajnego zespołu
- nabyć umiejętność zarządzania stresem w pracy
- odnaleźć work-life balance
Jesteśmy znani z wysokiej skuteczności sesji coachingowych.
Jak pomogliśmy innym firmom?
Jak zmieniliśmy koordynatorów pewnej firmy w menedżerów?
Klient: agencja marketingu internetowego zatrudniająca około 30 osób Czego potrzebował klient? Właściciele, którzy jednocześnie pełnią funkcję zarządu agencji marketingowej zderzyli się z typową trudnością szybko…
Jak dzięki wdrożeniu kierownika produkcji zapewniliśmy święty spokój właścicielowi spółki produkcyjnej?
Klient: firma produkcyjna z branży oświetleniowej, projektująca ekskluzywne lampy na zlecenie inwestorów do wysokobudżetowych projektów nieruchomości. Czego potrzebował klient? Głównym problemem z jakim borykał się…
Wsparcie młodej menedżerki poprzez proces coachingowy
Klient: duża, międzynarodowa firma produkcyjna, organizacja szybko się rozwijająca i przechodząca okres transformacji z przywództwa dyrektywnego na partycypacyjny styl zarządzania. Czego potrzebował klient: Zgodnie z założeniami…
Prowadzimy coaching stacjonarnie oraz zdalnie
