Wyszukaj interesujące Cię artykuły
Droga do zaangażowania i współpracy Zaufanie w miejscu pracy to fundament, który kształtuje efektywną współpracę i zaangażowanie zespołu. Brene Brown, ceniona psycholożka i badaczka ludzkich zachowań, proponuje konkretny model, który…
W życiu zawodowym, szczególnie u osób pracujących w roli menedżera, często pojawiają się uczucia wątpliwości i niepewności. To zrozumiałe, że osoby na stanowiskach kierowniczych oczekują od siebie wysokich standardów, ale…
Zaufanie kluczowym czynnikiem sukcesu w biznesie. Dowody z badań. Ponad 30 lat temu Instytut Gallupa zaczął badać związek zaangażowania pracowników i zyskowność firm. Do tej pory przebadano ponad 25 000 000 pracowników…
Rola menedżera jest jedną z kluczowych dla rozwoju firmy. Zostając nim, stajesz się odpowiedzialny nie tylko za swoje zadania, ale również za zespół, którym zarządzasz. Jeśli zastanawiasz się, jakich umiejętności…
Zgrany i współpracujący zespół to marzenie wielu menedżerów, ale także pracowników. Zgrane zespoły częściej i szybciej odnoszą sukcesy, ich członkowie są bardziej zmotywowani i dają z siebie 100%. Jednak stan…
Rolą zarządzania jest osiąganie celów organizacji w taki sposób, aby właściwie wykorzystywać potencjał finansowy, materialny i ludzki. Żyjemy w świecie ciągłych zmian, rozwijającej się złożoności biznesu, powszechnej dostępności do technologii.…
Jeśli jesteś menedżerem to na co dzień dostajesz tysiące złożonych informacji, analizujesz setki spraw, podejmujesz dziesiątki decyzji. Na tym nie koniec – masz na głowie cele do zrealizowania, projekty, zadania,…
Problemy zarządcze to codzienność wielu właścicieli firmy. Jeśli dotyczą również Ciebie i zastanawiasz się, jak sobie z nimi radzić, odpowiedź znajdziesz w tym artykule. Przeczytaj i dowiedz się, od czego…
Prowadzisz małą lub średnią firmę, a Twoi pracownicy pracują w różnych godzinach, lokalizacjach lub online? Zastanawiasz się, jak dobrze zarządzać zespołem oraz usprawnić lub zorganizować komunikację wewnętrzną, by Twój team…
W wielu firmach zwyczajem jest prowadzenie rozmów rocznych z pracownikami. Zwykle są to rozmowy podsumowujące dwanaście miesięcy pracy. Jeśli w Twojej firmie jeszcze ich nie ma i chcesz to zmienić…
(De)motywująca moc porażki. Jak na motywację pracownika wpływa doświadczenie porażki, czyli co zrobić, aby porażka nie demotywowała? Porażka to naturalne zdarzenie, które przytrafia się każdemu. Utrata klienta, pomyłka w przekazaniu…
Firmy z sektora MŚP mają przed sobą wiele wyzwań i problemów, które mogą stać na przeszkodzie w drodze do rozwoju i ekspansji na rynku. Newralgiczne obszary obejmują zarówno kompetencje miękkie,…
Jedną z bardziej cenionych przez liderów i menedżerów kompetencji pracowniczych jest niewątpliwie samodzielność. Co zrobić, gdy dostrzegasz jej deficyt w zespole? Czy możesz pomóc rozwinąć tę umiejętność i dlaczego pracownikom…
Jak dawać informację zwrotną pracownikowi bez konieczności krytykowania go? Nikt z nas nie lubi być krytykowany. Jednocześnie jako pracodawcy wielokrotnie spotykamy się z sytuacjami, w których zachowania pracowników budzą w nas potrzebę zareagowania na nie krytycznie i wprowadzenia korekty działań podwładnych. Jak zachować się w takiej sytuacji? Co i jak powiedzieć?
Ludzie lubią myśleć o sobie, że są racjonalni, kierują się rozumem i praktycznie podchodzą do życia. Jeśli osiągają to, co chcą – są w 100% zadowoleni. Pokłosiem tej myśli jest…
Z badań Center for Creative Leadership wynika, że aż 60% menedżerów i kadry kierowniczej dzięki posiadaniu smartfonów poświęca 13,5 godziny dziennie na pracę. Zamiast 40 godzin, spędzają w niej średnio…
Nielubiane, zapominane, nieprzestrzegane, nieprzystosowane do środowiska pracy i zmieniającego się rynku lub, co gorsza, nieistniejące – procedury, bo o nich mowa, nie cieszą się dobrą sławą. W tym artykule chcę…
Prowadzisz lub jesteś współwłaścicielem firmy rodzinnej? Chcesz, aby panowała w niej dobra atmosfera, sprzyjająca rozwojowi przedsiębiorstwa, ale masz poczucie, że jest inaczej? Przyczyn takiego stanu rzeczy może być wiele. Z…
Na rynek pracy wkraczają kolejne pokolenia młodych pracowników. Lubią nowe wyzwania. Dobrze czują się w dynamicznym środowisku pracy, ale nie przywiązują się do miejsca zatrudnienia i jeśli zachodzi taka potrzeba,…
Zastanawiasz się jak zwiększyć efektywność menedżerską i jak być lepszym menedżerem w organizacji? Poznaj nasz wpis na blogu dla menadżerów i poznaj najlepszych trenerów biznesu na Śląsku. Szkolenia menedżerskie na Śląsku z SILLEO.
Zarządzenie pracownikami w kryzysie gospodarczym i kryzysie psychicznym - jak to robić? Rozmowa z psychologiem biznesu
Artykuł o tym, jaki każdy z nas ma wpływ na jakość komunikacji.
W dzisiejszych czasach jednym z częściej zadawanych przez menedżerów pytań jest - jak wzbudzać zaangażowanie w pracownikach.
W dzisiejszych czasach jednym z częściej zadawanych przez menedżerów pytań jest - jak wzbudzać zaangażowanie w pracownikach.
W dobie popularności budowania biznesu na marce osobistej warto zastanowić się, jakie działania podjąć by zbudować markę osobistą? Co może zrobić psycholog po studiach by zdobyć klientów? Jak zacząć budowanie własnego wizerunku w sieci?
Seks w pracy - temat o tyle interesujący, co rzadko poruszany na oficjalnych spotkaniach. Zapraszamy Cię do wysłuchania wykładu psychologa na temat związków seksu z biznesem.
Emocje w pracy menedżera - okazywać czy nie? Sprawdź!
W dzisiejszym świecie, w czasach, kiedy marzeniem wielu osób jest wydłużenie doby do czterdziestu ośmiu godzin, najlepiej mają się ci, którzy minimalizują liczbę rozpraszaczy oraz skupiają się na jak najintensywniejszym…
Pracownicy działów HR coraz częściej kierują do nas pytania o to jak rekrutować takich kandydatów. Co to jest "Pokolenie Z" przeczytacie w naszym poprzednim wpisie. Dziś zastanówmy się, jak ich…
Sprawdź sam jak bardzo marka osobista jest dziś istotna dla Ciebie samego i Twojego biznesu. Przed rzeczywistością ciężko jest ucieć, ale można się dobrze przygotować.
