Wyszukaj interesujące Cię artykuły

Jak dobrze wybrać szkolenie dla swojej firmy?

 To, że rozwój kompetencji pracowników jest niezbędny dla osiągania celów firmy chyba dla wszystkich jest bezdyskusyjne. Uczenie się w firmach może przybierać różne formy, od przekazywania instrukcji (słownych lub pisanych),…

Możliwość komentowania Jak dobrze wybrać szkolenie dla swojej firmy? została wyłączona

Jakie pytania zadawać pracownikom na spotkaniu zespołu?

Dla każdego menedżera, spotkania zespołowe stanowią ważny element zarządzania. To podczas tych spotkań możemy skupić się na budowaniu relacji z pracownikami, motywowaniu ich do pracy, oraz ustalaniu bieżących zadań. Kluczowym…

Możliwość komentowania Jakie pytania zadawać pracownikom na spotkaniu zespołu? została wyłączona

Jak budować relacje w pracy, aby stworzyć efektywny zespół?

Jak budować relacje w pracy, aby stworzyć efektywny zespół? Budowanie efektywnych i zaangażowanych zespołów to cel wielu organizacji, które chcą być konkurencyjne na rynku i przyciągać najlepszych kandydatów do pracy.…

Możliwość komentowania Jak budować relacje w pracy, aby stworzyć efektywny zespół? została wyłączona

Ocenianie pracowników – czy wiesz, jak robić to dobrze?

Na sukces każdej firmy składają się działania zarówno menedżera czy właściciela firmy, jak i jego pracowników. W życiu każdego przedsiębiorcy zdarzają się sytuacje, gdy zatrudnione osoby radzą sobie gorzej, popełniają…

Możliwość komentowania Ocenianie pracowników – czy wiesz, jak robić to dobrze? została wyłączona

Jak reagować na sprzeciw swojego pracownika?

Czasy, kiedy pracownicy potulnie spijali każde słowo z ust swojego szefa i bezkrytycznie wykonywali jego polecenia już dawno minęły. Coraz częściej więc, jako menedżerowie spotykamy się z sytuacją, kiedy pracownik…

Możliwość komentowania Jak reagować na sprzeciw swojego pracownika? została wyłączona

Dobry szef też musi zwalniać. O tym jak przekazywać trudne decyzje

Czas pracy szefa wypełniają różne rozmowy – spotkania z zespołem, innymi menedżerami, delegowanie zadań, udzielanie wskazówek, informowanie o celach, planach, zamierzeniach, dawanie feedbacku, docenianie, dyscyplinowanie… Niezależnie od celu rozmowy, wiele…

Możliwość komentowania Dobry szef też musi zwalniać. O tym jak przekazywać trudne decyzje została wyłączona

Zwolnienie pracownika – przygotowanie, argumenty i rozmowa

Podjąłeś decyzję o zwolnieniu pracownika, masz więc przed sobą trudne zadanie do wykonania. Zanim porozmawiasz pracownikiem, dobrze się przygotuj. Kiedy podczas spotkania pojawią się emocje, które zwykle odbierają nam racjonalne…

Możliwość komentowania Zwolnienie pracownika – przygotowanie, argumenty i rozmowa została wyłączona

Jak stworzyć system motywacyjny, który działa?

O tym, jakie rezultaty daje wysoka motywacja w pracy i życiu, wie każdy z nas. Do efektywnego działania, potrzebują jej pracownicy każdego szczebla. Gdy są zmotywowani, realizują powierzone zadania z…

Możliwość komentowania Jak stworzyć system motywacyjny, który działa? została wyłączona

Komunikacja wewnętrzna a narzędzia do zarządzania zadaniami

Dobra komunikacja wewnętrzna w firmie to niewątpliwie jeden z kluczy do sukcesu. W jego osiągnięciu pomagają programy do zarządzania projektami. Ten artykuł powstał z myślą o menedżerach i właścicielach mniejszych…

Możliwość komentowania Komunikacja wewnętrzna a narzędzia do zarządzania zadaniami została wyłączona

Co zrobić, żeby feedback pomagał?

Wiele osób, niezależnie od stanowiska, na myśl o konieczności udzielenia lub przyjęcia krytycznego feedbacku dostaje dreszczy. I nic dziwnego. Lata edukacji nauczyły nas tego, że błędy są czymś karygodnym i…

Możliwość komentowania Co zrobić, żeby feedback pomagał? została wyłączona

Jak usprawnić komunikację wewnętrzną w małej firmie?

Projekty, zadania, wymiana informacji z nimi związanych oraz kilku/kilkunastoosobowy zespół ludzi pracujący nad ich realizacją. To rzeczywistość wielu przedsiębiorstw. Aby działały sprawnie, niezbędna jest dobra komunikacja wewnętrzna w firmie. Jeśli…

Możliwość komentowania Jak usprawnić komunikację wewnętrzną w małej firmie? została wyłączona

Jak narzędzie do zarządzania zadaniami pomogło lepiej zorganizować się małej firmie produkcyjnej

Klient: małe przedsiębiorstwo, zatrudniające około 20 osób, działająca w branży chemicznej. Produkcja w firmie odbywa się w systemie zmianowym (3 zmiany). Czego potrzebował klient? Jeden z problemów z jakim klient…

Możliwość komentowania Jak narzędzie do zarządzania zadaniami pomogło lepiej zorganizować się małej firmie produkcyjnej została wyłączona

Jak motywować pracowników za pomocą relacji?

Przeciętny Polak spędza w pracy 44 godziny tygodniowo, 2288 godzin w ciągu roku. To co nas tam trzyma to nie tylko pieniądze. Równie istotne są czynniki, które trudniej zmierzyć, takie…

Możliwość komentowania Jak motywować pracowników za pomocą relacji? została wyłączona

Co robić, by demotywować pracowników?

O tym, jak motywować pracowników, napisano już wiele. W tym artykule przedstawiam 23 sposoby na to, co robić, by demotywować pracowników. Poniższa lista powstała na podstawie mojej kilkunastoletniej współpracy z…

Możliwość komentowania Co robić, by demotywować pracowników? została wyłączona

5 sposobów na krótkie i efektywne zebrania zespołów

Zebrania firmowe – dla jednych zmora, dla innych przyjemność, niewątpliwie są jednym z ważniejszych narzędzi zarządzania pracami zespołów. Niewłaściwie prowadzone, są traktowane przez pracowników jako przykra konieczność i strata czasu.…

Możliwość komentowania 5 sposobów na krótkie i efektywne zebrania zespołów została wyłączona

Przedświąteczne porządki w firmie

Wielkimi krokami zbliża się koniec roku, a wraz z nim okres przedświątecznych porządków - co powiesz na to, aby zrobić je również w Twojej firmie? W tym artykule znajdziesz wskazówki…

Możliwość komentowania Przedświąteczne porządki w firmie została wyłączona

Firma szkoleniowa czy trener freelancer – co wybrać?

Firm szkoleniowych na rynku jest mnóstwo. Co chwilę, jak przysłowiowe grzyby po deszczu, pojawiają się nowe. Część z nich ma stały zespół zatrudnionych trenerów, inne podzlecają szkolenia freelancerom, z których…

Możliwość komentowania Firma szkoleniowa czy trener freelancer – co wybrać? została wyłączona

Szkolenia dla menedżerów – w które inwestować?

Na stanowisko menedżera zwykle awansowane są osoby wyróżniające się w zespole, zaangażowane, ambitne, utalentowane, które dały się poznać jako specjaliści w swojej dziedzinie. Tym, czego im często brakuje, są kompetencje…

Możliwość komentowania Szkolenia dla menedżerów – w które inwestować? została wyłączona

Jak wybrać firmę szkoleniową?

Jesteś właścicielem firmy i inwestujesz w rozwój pracowników? To świetny kierunek pod warunkiem, że zdecydujesz się na odpowiednią firmę szkoleniową. O tym, na co zwrócić uwagę przy jej wyborze, by…

Możliwość komentowania Jak wybrać firmę szkoleniową? została wyłączona

Demotywacja u młodych menedżerów – najczęstsze powody

Ambitni, zmotywowani, nastawieni na rozwój - tacy są często młodzi menedżerowie, z którymi mam okazję rozmawiać. Aby utrzymać zaangażowanie na wysokim poziomie, potrzebują odpowiednich warunków (również finansowych) i środowiska pracy.…

Możliwość komentowania Demotywacja u młodych menedżerów – najczęstsze powody została wyłączona
Read more about the article 6 sposobów na przygotowanie spraw w pracy przed urlopem
zarządzanie czasem zarządzanie zadaniami efektywność menedżerska

6 sposobów na przygotowanie spraw w pracy przed urlopem

Zbliża się urlop, ale obawiasz się, że ilość zadań nie pozwoli ci oderwać się od pracy? Dowiedz się jak zorganizować swój czas przed i po urlopie, żeby móc spokojnie wypocząć. Kurs efektywności menedżerskiej z SILLEO.

Możliwość komentowania 6 sposobów na przygotowanie spraw w pracy przed urlopem została wyłączona

Porządki w czasach kryzysu

W dzisiejszych czasach jednym z częściej zadawanych przez menedżerów pytań jest - jak wzbudzać zaangażowanie w pracownikach.

Możliwość komentowania Porządki w czasach kryzysu została wyłączona

Jak prowadzić spotkania online?

W dzisiejszych czasach jednym z częściej zadawanych przez menedżerów pytań jest - jak wzbudzać zaangażowanie w pracownikach.

Możliwość komentowania Jak prowadzić spotkania online? została wyłączona