Jak krytykować konstruktywnie?
Jak dawać informację zwrotną pracownikowi bez konieczności krytykowania go?
Nikt z nas nie lubi być krytykowany. Jednocześnie jako pracodawcy wielokrotnie spotykamy się z sytuacjami, w których zachowania pracowników budzą w nas potrzebę zareagowania na nie krytycznie i wprowadzenia korekty działań podwładnych. Jak zachować się w takiej sytuacji? Co i jak powiedzieć?
- Posted by Beata Adamczyk-Nowak
- On 26 marca 2018
- Read More