Wyszukaj interesujące Cię artykuły

Komunikacja wewnętrzna w zespołach rozproszonych

Prowadzisz małą lub średnią firmę, a Twoi pracownicy pracują w różnych godzinach, lokalizacjach lub online? Zastanawiasz się, jak dobrze zarządzać zespołem oraz usprawnić lub zorganizować komunikację wewnętrzną, by Twój team…

Możliwość komentowania Komunikacja wewnętrzna w zespołach rozproszonych została wyłączona

Po co prowadzić rozmowy roczne z pracownikami?

W wielu firmach zwyczajem jest prowadzenie rozmów rocznych z pracownikami. Zwykle są to rozmowy podsumowujące dwanaście miesięcy pracy. Jeśli w Twojej firmie jeszcze ich nie ma i chcesz to zmienić…

Możliwość komentowania Po co prowadzić rozmowy roczne z pracownikami? została wyłączona

Co robić, gdy pracownik popełnia błędy?

(De)motywująca moc porażki. Jak na motywację pracownika wpływa doświadczenie porażki, czyli co zrobić, aby porażka nie demotywowała? Porażka to naturalne zdarzenie, które przytrafia się każdemu. Utrata klienta, pomyłka w przekazaniu…

Możliwość komentowania Co robić, gdy pracownik popełnia błędy? została wyłączona

Jak motywować pracowników za pomocą relacji?

Przeciętny Polak spędza w pracy 44 godziny tygodniowo, 2288 godzin w ciągu roku. To co nas tam trzyma to nie tylko pieniądze. Równie istotne są czynniki, które trudniej zmierzyć, takie…

Możliwość komentowania Jak motywować pracowników za pomocą relacji? została wyłączona

Co robić, by demotywować pracowników?

O tym, jak motywować pracowników, napisano już wiele. W tym artykule przedstawiam 23 sposoby na to, co robić, by demotywować pracowników. Poniższa lista powstała na podstawie mojej kilkunastoletniej współpracy z…

Możliwość komentowania Co robić, by demotywować pracowników? została wyłączona