Wyszukaj interesujące Cię artykuły
W dzisiejszym świecie, w czasach, kiedy marzeniem wielu osób jest wydłużenie doby do czterdziestu ośmiu godzin, najlepiej mają się ci, którzy minimalizują liczbę rozpraszaczy oraz skupiają się na jak najintensywniejszym…
Pracownicy działów HR coraz częściej kierują do nas pytania o to jak rekrutować takich kandydatów. Co to jest "Pokolenie Z" przeczytacie w naszym poprzednim wpisie. Dziś zastanówmy się, jak ich…
Sprawdź sam jak bardzo marka osobista jest dziś istotna dla Ciebie samego i Twojego biznesu. Przed rzeczywistością ciężko jest ucieć, ale można się dobrze przygotować.
Nowe wyzwania są ciekawe. Łatwiej jest im sprostać, gdy poznajemy drugą stronę i rozumiemy jej oczekiwania. Pokolenie Z puka do naszych drzwi. Oto klucz to zrozumienia się na podstawowym poziomie.
Zmotywowany pracownik zaspokaja w pracy podstawowe potrzeby psychologiczne: kompetencji, autonomii i więzi. Co zrobić by żadna z tych sfer nie została uszkodzona?
Na myśl o otwarciu kalendarza i próbie wciśnięcia do niego kolejnego zadania przechodzą cię ciarki? Doba wydaje ci się za krótka, a potok zadań nigdy się nie kończy? Jeśli tak – oznacza to, że musisz przeczytać ten tekst!
