Blog

Jak krytykować konstruktywnie?

Jak dawać informację zwrotną pracownikowi bez konieczności krytykowania go? Nikt z nas nie lubi być krytykowany. Jednocześnie jako pracodawcy wielokrotnie spotykamy się z sytuacjami, w których zachowania pracowników budzą w nas potrzebę zareagowania na nie krytycznie i wprowadzenia korekty działań podwładnych. Jak zachować się w takiej sytuacji? Co i jak powiedzieć?
  • Posted by Beata Adamczyk-Nowak
  • On 26 marca 2018
  • 0 Comments
  • Read More

Jak rozwiązywać problemy w firmach z sektora MŚP?

Firmy z sektora MŚP mają przed sobą wiele wyzwań i problemów, które mogą stać na przeszkodzie w drodze do rozwoju i ekspansji na rynku. Newralgiczne obszary obejmują zarówno kompetencje miękkie, jak budowanie relacji czy zachowywanie work-life balance, kończąc na twardych umiejętnościach z obszaru finansów, logistyki czy marketingu. Uniwerystet SWPS zaprosił Bruna Żółtowskiego, by opowiedział o […]
  • Posted by Bruno Żółtowski
  • On 14 marca 2018
  • 0 Comments
  • Read More

5 sposobów na krótkie i efektywne zebrania zespołów

Zebrania firmowe – dla jednych zmora, dla innych przyjemność, niewątpliwie są jednym z ważniejszych narzędzi zarządzania pracami zespołów. Niewłaściwie prowadzone, są traktowane przez pracowników jako przykra konieczność i strata czasu. Jednak jeśli będziemy trzymać się kilku prostych zasad, mamy spore szanse na to, aby uczynić z zebrań nie tylko sposób na osiąganie celów operacyjnych naszej […]
  • Posted by Agnieszka Dunaj
  • On 8 marca 2018
  • 0 Comments
  • Read More