Wyszukaj interesujące Cię artykuły
Przeciętny Polak spędza w pracy 44 godziny tygodniowo, 2288 godzin w ciągu roku. To co nas tam trzyma to nie tylko pieniądze. Równie istotne są czynniki, które trudniej zmierzyć, takie…
O tym, jak motywować pracowników, napisano już wiele. W tym artykule przedstawiam 23 sposoby na to, co robić, by demotywować pracowników. Poniższa lista powstała na podstawie mojej kilkunastoletniej współpracy z…
Zebrania firmowe – dla jednych zmora, dla innych przyjemność, niewątpliwie są jednym z ważniejszych narzędzi zarządzania pracami zespołów. Niewłaściwie prowadzone, są traktowane przez pracowników jako przykra konieczność i strata czasu.…
Wielkimi krokami zbliża się koniec roku, a wraz z nim okres przedświątecznych porządków - co powiesz na to, aby zrobić je również w Twojej firmie? W tym artykule znajdziesz wskazówki…
Firmy z sektora MŚP mają przed sobą wiele wyzwań i problemów, które mogą stać na przeszkodzie w drodze do rozwoju i ekspansji na rynku. Newralgiczne obszary obejmują zarówno kompetencje miękkie,…
Jedną z bardziej cenionych przez liderów i menedżerów kompetencji pracowniczych jest niewątpliwie samodzielność. Co zrobić, gdy dostrzegasz jej deficyt w zespole? Czy możesz pomóc rozwinąć tę umiejętność i dlaczego pracownikom…
Jak dawać informację zwrotną pracownikowi bez konieczności krytykowania go? Nikt z nas nie lubi być krytykowany. Jednocześnie jako pracodawcy wielokrotnie spotykamy się z sytuacjami, w których zachowania pracowników budzą w nas potrzebę zareagowania na nie krytycznie i wprowadzenia korekty działań podwładnych. Jak zachować się w takiej sytuacji? Co i jak powiedzieć?
Ludzie lubią myśleć o sobie, że są racjonalni, kierują się rozumem i praktycznie podchodzą do życia. Jeśli osiągają to, co chcą – są w 100% zadowoleni. Pokłosiem tej myśli jest…
Firm szkoleniowych na rynku jest mnóstwo. Co chwilę, jak przysłowiowe grzyby po deszczu, pojawiają się nowe. Część z nich ma stały zespół zatrudnionych trenerów, inne podzlecają szkolenia freelancerom, z których…
Na stanowisko menedżera zwykle awansowane są osoby wyróżniające się w zespole, zaangażowane, ambitne, utalentowane, które dały się poznać jako specjaliści w swojej dziedzinie. Tym, czego im często brakuje, są kompetencje…
Jesteś właścicielem firmy i inwestujesz w rozwój pracowników? To świetny kierunek pod warunkiem, że zdecydujesz się na odpowiednią firmę szkoleniową. O tym, na co zwrócić uwagę przy jej wyborze, by…
Z badań Center for Creative Leadership wynika, że aż 60% menedżerów i kadry kierowniczej dzięki posiadaniu smartfonów poświęca 13,5 godziny dziennie na pracę. Zamiast 40 godzin, spędzają w niej średnio…
Ambitni, zmotywowani, nastawieni na rozwój - tacy są często młodzi menedżerowie, z którymi mam okazję rozmawiać. Aby utrzymać zaangażowanie na wysokim poziomie, potrzebują odpowiednich warunków (również finansowych) i środowiska pracy.…
Nielubiane, zapominane, nieprzestrzegane, nieprzystosowane do środowiska pracy i zmieniającego się rynku lub, co gorsza, nieistniejące – procedury, bo o nich mowa, nie cieszą się dobrą sławą. W tym artykule chcę…
Klient: duża, międzynarodowa firma produkcyjna, organizacja szybko się rozwijająca i przechodząca okres transformacji z przywództwa dyrektywnego na partycypacyjny styl zarządzania. Czego potrzebował klient: Zgodnie z założeniami Dyrektora firmy, kierownicy powinni więcej…
Prowadzisz lub jesteś współwłaścicielem firmy rodzinnej? Chcesz, aby panowała w niej dobra atmosfera, sprzyjająca rozwojowi przedsiębiorstwa, ale masz poczucie, że jest inaczej? Przyczyn takiego stanu rzeczy może być wiele. Z…
Na rynek pracy wkraczają kolejne pokolenia młodych pracowników. Lubią nowe wyzwania. Dobrze czują się w dynamicznym środowisku pracy, ale nie przywiązują się do miejsca zatrudnienia i jeśli zachodzi taka potrzeba,…
Zbliża się urlop, ale obawiasz się, że ilość zadań nie pozwoli ci oderwać się od pracy? Dowiedz się jak zorganizować swój czas przed i po urlopie, żeby móc spokojnie wypocząć. Kurs efektywności menedżerskiej z SILLEO.
Zastanawiasz się jak zwiększyć efektywność menedżerską i jak być lepszym menedżerem w organizacji? Poznaj nasz wpis na blogu dla menadżerów i poznaj najlepszych trenerów biznesu na Śląsku. Szkolenia menedżerskie na Śląsku z SILLEO.
Zarządzenie pracownikami w kryzysie gospodarczym i kryzysie psychicznym - jak to robić? Rozmowa z psychologiem biznesu
Artykuł o tym, jaki każdy z nas ma wpływ na jakość komunikacji.
Przeczytaj o tym dlaczego warto inwestować w integrację pracowników.
W dzisiejszych czasach jednym z częściej zadawanych przez menedżerów pytań jest - jak wzbudzać zaangażowanie w pracownikach.
W dzisiejszych czasach jednym z częściej zadawanych przez menedżerów pytań jest - jak wzbudzać zaangażowanie w pracownikach.
W dzisiejszych czasach jednym z częściej zadawanych przez menedżerów pytań jest - jak wzbudzać zaangażowanie w pracownikach.
W dzisiejszych czasach jednym z częściej zadawanych przez menedżerów pytań jest - jak wzbudzać zaangażowanie w pracownikach.
W dzisiejszych czasach jednym z częściej zadawanych przez menedżerów pytań jest - jak wzbudzać zaangażowanie w pracownikach.
W dobie popularności budowania biznesu na marce osobistej warto zastanowić się, jakie działania podjąć by zbudować markę osobistą? Co może zrobić psycholog po studiach by zdobyć klientów? Jak zacząć budowanie własnego wizerunku w sieci?
Seks w pracy - temat o tyle interesujący, co rzadko poruszany na oficjalnych spotkaniach. Zapraszamy Cię do wysłuchania wykładu psychologa na temat związków seksu z biznesem.
Emocje w pracy menedżera - okazywać czy nie? Sprawdź!
