Demotywacja u młodych menedżerów – najczęstsze powody

Ambitni, zmotywowani, nastawieni na rozwój - tacy są często młodzi menedżerowie, z którymi mam okazję rozmawiać. Aby utrzymać zaangażowanie na wysokim poziomie, potrzebują odpowiednich warunków (również finansowych) i środowiska pracy.…

Możliwość komentowania Demotywacja u młodych menedżerów – najczęstsze powody została wyłączona

Procedury w firmie rodzinnej, dlaczego dobrze je tworzyć i wprowadzać?

Nielubiane, zapominane, nieprzestrzegane, nieprzystosowane do środowiska pracy i zmieniającego się rynku lub, co gorsza, nieistniejące – procedury, bo o nich mowa, nie cieszą się dobrą sławą. W tym artykule chcę…

Możliwość komentowania Procedury w firmie rodzinnej, dlaczego dobrze je tworzyć i wprowadzać? została wyłączona

Małe i średnie przedsiębiorstwa – jak rozwiązywać ich problemy?

Problemy zarządcze to codzienność wielu właścicieli firmy. Jeśli dotyczą również Ciebie i zastanawiasz się, jak sobie z nimi radzić, odpowiedź znajdziesz w tym artykule. Przeczytaj i dowiedz się, od czego…

Możliwość komentowania Małe i średnie przedsiębiorstwa – jak rozwiązywać ich problemy? została wyłączona

Dlaczego pracownikom brakuje samodzielności?

Jedną z bardziej cenionych przez liderów i menedżerów kompetencji pracowniczych jest niewątpliwie samodzielność. Co zrobić, gdy dostrzegasz jej deficyt w zespole? Czy możesz pomóc rozwinąć tę umiejętność i dlaczego pracownikom…

Możliwość komentowania Dlaczego pracownikom brakuje samodzielności? została wyłączona

Firmy rodzinne – najczęstsze problemy w zarządzaniu

Prowadzisz lub jesteś współwłaścicielem firmy rodzinnej? Chcesz, aby panowała w niej dobra atmosfera, sprzyjająca rozwojowi przedsiębiorstwa, ale masz poczucie, że jest inaczej? Przyczyn takiego stanu rzeczy może być wiele. Z…

Możliwość komentowania Firmy rodzinne – najczęstsze problemy w zarządzaniu została wyłączona