Blog

Wyszukaj interesujące Cię artykuły

Dwa kroki, które zwiększą efektywność menedżera

Jeśli jesteś menedżerem to na co dzień dostajesz tysiące złożonych informacji, analizujesz setki spraw, podejmujesz dziesiątki decyzji. Na tym nie koniec – masz na głowie cele do zrealizowania, projekty, zadania,…

Możliwość komentowania Dwa kroki, które zwiększą efektywność menedżera została wyłączona

Co robić, gdy pracownik popełnia błędy?

(De)motywująca moc porażki. Jak na motywację pracownika wpływa doświadczenie porażki, czyli co zrobić, aby porażka nie demotywowała? Porażka to naturalne zdarzenie, które przytrafia się każdemu. Utrata klienta, pomyłka w przekazaniu…

Możliwość komentowania Co robić, gdy pracownik popełnia błędy? została wyłączona

Jak krytykować konstruktywnie?

Jak dawać informację zwrotną pracownikowi bez konieczności krytykowania go? Nikt z nas nie lubi być krytykowany. Jednocześnie jako pracodawcy wielokrotnie spotykamy się z sytuacjami, w których zachowania pracowników budzą w nas potrzebę zareagowania na nie krytycznie i wprowadzenia korekty działań podwładnych. Jak zachować się w takiej sytuacji? Co i jak powiedzieć?

Możliwość komentowania Jak krytykować konstruktywnie? została wyłączona

3 kluczowe elementy wpływające na motywację pracowników

Ludzie lubią myśleć o sobie, że są racjonalni, kierują się rozumem i praktycznie podchodzą do życia. Jeśli osiągają to, co chcą – są w 100% zadowoleni. Pokłosiem tej myśli jest…

Możliwość komentowania 3 kluczowe elementy wpływające na motywację pracowników została wyłączona