Wyszukaj interesujące Cię artykuły
wyzwania zarządzania s1 o8 Beata Adamczyk-Nowak i Agnieszka Dunaj. W tym odcinku rozmawiamy o ocenie i budowaniu dojrzałości zawodowej pracowników. Wyzwania zarządzania. Podcast o codziennych zmaganiach menedżerek i menedżerów. Beata…
Regulamin konkursu „DEI w pracy – Twoja perspektywa” Postanowienia ogólne Organizatorem konkursu „DEI w pracy – Twoja perspektywa” (Konkurs) jest SILLEO sp. z o.o. z siedzibą w Bytomiu, ul. Bernardyńska…
Emocje w pracy: płacz i ich miejsce w świecie zawodowym Wyrażanie emocji w pracy jest zjawiskiem powszechnym, a płacz stanowi jedną z najbardziej widocznych form takiej ekspresji. Łzy w środowisku…
Z dumą informujemy, że SILLEO Sp. z o.o. uzyskało certyfikat jakości ISO 9001:2015 w zakresie kompleksowych usług rozwojowych, obejmujących szkolenia otwarte i zamknięte, coaching indywidualny i zespołowy, mentoring oraz doradztwo dla…
ODSŁUCHAJ Podcast „Wyzwania Zarządzania” - transkrybcja odcinka Sezon 1, odcinek 4 Agnieszka Dunaj. Bruno Żółtowski. W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak oceniać kompetencje. Wyzwania zarządzania. Podcast o codziennych zmaganiach…
ODSŁUCHAJ Podcast „Wyzwania Zarządzania” - transkrybcja odcinka Sezon 1, odcinek 3 Beata Adamczyk-Nowak. Agnieszka Dunaj. W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak przygotować się do rozmowy oceniającej. Wyzwania zarządzania. Podcast…
O tym czym jest "strefa zgniotu" i z czym na co dzień mierzą się menedżerowie średniego szczebla opowiadał Bruno Żółtowski z SILLEO w wywiadzie dla Forbes. Zachęcamy do letury!
ODSŁUCHAJ Podcast „Wyzwania Zarządzania” - transkrybcja odcinka Sezon 1, odcinek 2 Beata Adamczyk-Nowak. Bruno Żółtowski. W tym odcinku rozmawiamy o błędach w ocenie, z jakimi spotkaliśmy się pracując z menedżerkami…
ODSŁUCHAJ Podcast „Wyzwania Zarządzania” - transkrypcja odcinka Sezon 1, odcinek 1 Agnieszka Dunaj: Cześć, witamy Was w pierwszym odcinku cyklu o ocenie pracowniczej. I muszę się przyznać, że w ogóle,…
Dla każdego menedżera, spotkania zespołowe stanowią ważny element zarządzania. To podczas tych spotkań możemy skupić się na budowaniu relacji z pracownikami, motywowaniu ich do pracy, oraz ustalaniu bieżących zadań. Kluczowym…
W życiu zawodowym, szczególnie u osób pracujących w roli menedżera, często pojawiają się uczucia wątpliwości i niepewności. To zrozumiałe, że osoby na stanowiskach kierowniczych oczekują od siebie wysokich standardów, ale…
Jesteś właścicielem firmy lub jej managerem i zastanawiasz się, jak powinny wyglądać oceny pracownicze, by zwiększały zaangażowanie pracowników i dawały efektywny feedback? Unikaj błędów, o których piszę w tym artykule.…
Na sukces każdej firmy składają się działania zarówno menedżera czy właściciela firmy, jak i jego pracowników. W życiu każdego przedsiębiorcy zdarzają się sytuacje, gdy zatrudnione osoby radzą sobie gorzej, popełniają…
Menedżerka, pracująca w branży kreatywnej, zwróciła się do SILLEO z prośbą o sesję doradczą. Miała problem z pracownikiem, który nie stosował się do jej poleceń. Nie wiedziała, jak go rozwiązać.…
Rola menedżera jest jedną z kluczowych dla rozwoju firmy. Zostając nim, stajesz się odpowiedzialny nie tylko za swoje zadania, ale również za zespół, którym zarządzasz. Jeśli zastanawiasz się, jakich umiejętności…
Dobra komunikacja wewnętrzna w firmie to niewątpliwie jeden z kluczy do sukcesu. W jego osiągnięciu pomagają programy do zarządzania projektami. Ten artykuł powstał z myślą o menedżerach i właścicielach mniejszych…
Komunikacja wewnętrzna a narzędzia do zarządzania zadaniami Jak ułatwić sobie planowanie pracy zespołu? Dobra komunikacja wewnętrzna w firmie to niewątpliwie jeden z kluczy do sukcesu. Ten artykuł powstał z myślą…
Problemy zarządcze to codzienność wielu właścicieli firmy. Jeśli dotyczą również Ciebie i zastanawiasz się, jak sobie z nimi radzić, odpowiedź znajdziesz w tym artykule. Przeczytaj i dowiedz się, od czego…
Projekty, zadania, wymiana informacji z nimi związanych oraz kilku/kilkunastoosobowy zespół ludzi pracujący nad ich realizacją. To rzeczywistość wielu przedsiębiorstw. Aby działały sprawnie, niezbędna jest dobra komunikacja wewnętrzna w firmie. Jeśli…
Prowadzisz małą lub średnią firmę, a Twoi pracownicy pracują w różnych godzinach, lokalizacjach lub online? Zastanawiasz się, jak dobrze zarządzać zespołem oraz usprawnić lub zorganizować komunikację wewnętrzną, by Twój team…
W wielu firmach zwyczajem jest prowadzenie rozmów rocznych z pracownikami. Zwykle są to rozmowy podsumowujące dwanaście miesięcy pracy. Jeśli w Twojej firmie jeszcze ich nie ma i chcesz to zmienić…
O tym, jak motywować pracowników, napisano już wiele. W tym artykule przedstawiam 23 sposoby na to, co robić, by demotywować pracowników. Poniższa lista powstała na podstawie mojej kilkunastoletniej współpracy z…
Wielkimi krokami zbliża się koniec roku, a wraz z nim okres przedświątecznych porządków - co powiesz na to, aby zrobić je również w Twojej firmie? W tym artykule znajdziesz wskazówki…
Firmy z sektora MŚP mają przed sobą wiele wyzwań i problemów, które mogą stać na przeszkodzie w drodze do rozwoju i ekspansji na rynku. Newralgiczne obszary obejmują zarówno kompetencje miękkie,…
Jedną z bardziej cenionych przez liderów i menedżerów kompetencji pracowniczych jest niewątpliwie samodzielność. Co zrobić, gdy dostrzegasz jej deficyt w zespole? Czy możesz pomóc rozwinąć tę umiejętność i dlaczego pracownikom…
Firm szkoleniowych na rynku jest mnóstwo. Co chwilę, jak przysłowiowe grzyby po deszczu, pojawiają się nowe. Część z nich ma stały zespół zatrudnionych trenerów, inne podzlecają szkolenia freelancerom, z których…
Na stanowisko menedżera zwykle awansowane są osoby wyróżniające się w zespole, zaangażowane, ambitne, utalentowane, które dały się poznać jako specjaliści w swojej dziedzinie. Tym, czego im często brakuje, są kompetencje…
Jesteś właścicielem firmy i inwestujesz w rozwój pracowników? To świetny kierunek pod warunkiem, że zdecydujesz się na odpowiednią firmę szkoleniową. O tym, na co zwrócić uwagę przy jej wyborze, by…
Z badań Center for Creative Leadership wynika, że aż 60% menedżerów i kadry kierowniczej dzięki posiadaniu smartfonów poświęca 13,5 godziny dziennie na pracę. Zamiast 40 godzin, spędzają w niej średnio…
Ambitni, zmotywowani, nastawieni na rozwój - tacy są często młodzi menedżerowie, z którymi mam okazję rozmawiać. Aby utrzymać zaangażowanie na wysokim poziomie, potrzebują odpowiednich warunków (również finansowych) i środowiska pracy.…
